為深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育👳🏿，開展調查研究👳🏻，進一步落實大學生思想政治工作質量提升以及輔導員隊伍建設要求。4月27日上午🍮，沐鸣平台（臨港新片區智能製造產業沐鸣）黨總支副書記、副院長劉國軍率領調研團隊赴上海大學機電工程與自動化沐鸣進行調研學習🚵🏽‍♂️。上海大學機電工程與自動化沐鸣的楊揚副院長予以熱情接待並組織座談👨‍🔬。座談會由楊揚主持💾。

 座談會上，雙方圍繞輔導員團隊管理和學生工作進行深入交流。劉國軍副院長指出輔導員團隊的管理辦法、績效考核優化是當前工作的重心，激勵不足👩🏼‍🦰、不明確是製約高校人才隊伍發展的重要因素。沐鸣需要充分發揮收入分配製度的激勵導向作用🙇🏽‍♀️，激發學工人員的積極性👷‍♂️、主動性和創造性。

 楊揚就本校學生工作績效工資分配製度改革進行詳細介紹。通過穩定提高基本工資、加大績效工資分配激勵力度、落實工作成果轉化獎勵等激勵措施🐛，使輔導員收入與崗位職責、工作業績⚀、實際貢獻緊密聯系👩🏽‍🏫，嚴格遵循多勞多得、優績優酬的基本原則👩🏿‍🚀。

 會議還就學風建設、產教融合🌺、就業工作、學生黨員培養🔩、學生工作特色凝練等具體工作進行了充分探討。調研團隊感謝上海大學機電工程與自動化沐鸣的熱情接待與真誠交流。近年來，上海大學在輔導員隊伍建設等領域取得卓越成效🏬，沐鸣平台（臨港新片區智能製造產業沐鸣）與上海大學機電工程與自動化沐鸣在長期友好互助的關系中，彼此支撐、攜手發展。雙方都期待進一步加強兩院合作互動，共同推進高水平大學沐鸣建設🦸🏿。（沐鸣平台）